中國經濟網北京12月24日訊(記者 成琪)人才是金融業(yè)最重要的要素投入之一,近年來受新冠疫情與國際形勢等多重因素影響,我國金融機構數字化轉型不斷提速,紛紛加大了培養(yǎng)和引進金融科技復合型人才的力度,金融科技人才培養(yǎng)與發(fā)展問題更加凸顯。日前,由中國銀行業(yè)協會信息科技專委會、國家金融與發(fā)展實驗室金融科技研究中心學術指導,金融科技50人論壇組織完成的《我國主要城市金融科技人才發(fā)展HOPE指數》(以下簡稱《報告》)發(fā)布,從城市層面聚焦金融科技人才現狀。
HOPE指標體系從人才基礎、機構貢獻、政策支持和發(fā)展生態(tài)四個評價維度進行分析。其中HOPE指數被分解為人力資源水平(Human Resource)、行業(yè)創(chuàng)新價值(Organization)、政策支持力度(Policy)、城市發(fā)展生態(tài)(Ecosystem)四個一級指標。
《報告》指出,基于我國金融科技人才發(fā)展現狀、城市金融科技發(fā)展水平以及數據可得性等因素,選取了20個主要城市作為評價對象,分別為:北京、深圳、上海、杭州、廣州、蘇州、成都、重慶、西安、長沙、廈門、寧波、青島、濟南、南京、天津、武漢、合肥、鄭州、大連。這20個城市HOPE的指數如下圖:
結合城市所在區(qū)域,《報告》指出五大關鍵特征:
一是城市金融科技人才水平呈現梯隊式與特色化發(fā)展。北京、深圳、上海、杭州、廣州位居第一梯隊。北京通過出臺多層次的金融科技人才政策體系,打造系統(tǒng)的金融科技人才培養(yǎng)模式,培育開放的金融科技企業(yè)創(chuàng)新成長生態(tài),持續(xù)營造良好的城市發(fā)展環(huán)境,處于全面領跑地位。深圳、上海、杭州、廣州各自在人才基礎、產業(yè)模式、政策支持和發(fā)展環(huán)境等方面打造特色與優(yōu)勢,同樣具備雄厚實力。
二是長三角地區(qū)金融科技人才聚集效應明顯。在長三角一體化國家戰(zhàn)略框架下,長三角地區(qū)形成了“上海輻射帶動、杭州錯位發(fā)展、其他城市特色鮮明”的金融科技人才發(fā)展格局。
三是粵港澳大灣區(qū)金融科技人才多極化發(fā)展。深圳通過“政策引導+產業(yè)集聚”吸引金融科技人才匯聚,充分發(fā)揮創(chuàng)新引智優(yōu)勢,彌補人才基礎劣勢;廣州在人才基礎、產業(yè)模式、政策支持和發(fā)展環(huán)境等方面同樣積極發(fā)力,與杭州形成了明顯的競爭態(tài)勢。
四是成渝地區(qū)雙城經濟圈帶動西部金融科技人才匯聚。成都在經濟與金融產業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力,對于人才的吸引力不斷提升;重慶持續(xù)強化基礎人才培養(yǎng)和專業(yè)人才發(fā)展,在人才基礎和資源方面更具支撐力。未來,兩個城市對于西部地區(qū)金融科技人才的吸引力會進一步增強,城市之間的競爭也會更加激烈。
五是中部城市和其他地區(qū)的城市也具有金融科技人才發(fā)展的潛力和亮點。例如,長沙、西安、南京、武漢等城市擁有數量較多的高校院所,科技從業(yè)人員和金融從業(yè)人員已經形成了一定規(guī)模,培養(yǎng)和轉化為金融科技人才的潛力較大,金融科技產業(yè)的差異化發(fā)展具有一定的“后發(fā)優(yōu)勢”。
與此同時,我國城市金融科技人才發(fā)展存在四個方面痛點:
一是人才基礎薄弱。有的城市本地高等教育資源稀缺,對于金融科技專業(yè)人才職業(yè)培訓不足。
二是產業(yè)發(fā)展滯后。有的城市金融科技企業(yè)實力和貢獻不強,金融機構的科技競爭力不強,金融科技行業(yè)創(chuàng)新不足。
三是政策支持不夠。有的城市出臺的金融科技及相關產業(yè)政策缺乏人才舉措,人才政策中對金融科技人才重視不夠,人才政策缺少落地和配套措施,產業(yè)政策重點不包括金融科技。
四是發(fā)展環(huán)境受限。有的城市對創(chuàng)新型人才吸引力不足,金融科技產業(yè)發(fā)展環(huán)境的支撐不強。
中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院院長助理宋鷺表示,金融科技人才的流入是城市人才吸引力的“風向標”,人才凈流入和薪酬水平都具有典型的“馬太效應”。同時人才是金融科技發(fā)展的決定因素與根本動力,金融科技人才的集聚以金融科技產業(yè)為載體,人才的創(chuàng)新貢獻是衡量城市金融科技效能的重要因素。