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文化部落實(shí)網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容自審制度安排

    ( 2013年11月29日庹祖海副司長(zhǎng)在文化部文化市場(chǎng)司貫徹落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理辦法》全國(guó)視頻會(huì)議上的講話)

  為貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能和簡(jiǎn)政放權(quán)的要求,增強(qiáng)企業(yè)自主管理能力和自律責(zé)任,順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容建設(shè)和管理,保障網(wǎng)絡(luò)文化健康快速發(fā)展,8月12日,文化部出臺(tái)了《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理辦法》,要求網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位建立內(nèi)容審核制度,對(duì)擬上網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的文化產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行事前審核,確保文化產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的合法性。12月1日起,《辦法》將正式施行。

  今天專題召開(kāi)視頻會(huì)議,既是一個(gè)思想動(dòng)員會(huì),也是一個(gè)工作部署會(huì)。剛才北京市、上海市文化局和兩家網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位的代表分別介紹了《辦法》貫徹落實(shí)情況,下面我再針對(duì)目前工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)下一階段工作提出要求。

  一、目前工作中存在的問(wèn)題

  自《辦法》下發(fā)后,北京、浙江、遼寧等省(市)率先開(kāi)展了自審培訓(xùn)工作,根據(jù)前期部署工作和各地開(kāi)展培訓(xùn)情況來(lái)看,還存在一些問(wèn)題。

  一是有的文化行政部門重視不夠。《辦法》要求各地文化廳(局)應(yīng)當(dāng)在《辦法》施行前對(duì)轄區(qū)內(nèi)實(shí)際從事網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位的內(nèi)容審核人員進(jìn)行培訓(xùn)。目前全國(guó)30%左右的地區(qū)開(kāi)展了培訓(xùn),但部分培訓(xùn)班只是提出工作要求,內(nèi)容十分單薄,對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)性不夠。

  二是許多網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)重視不夠。從目前收集的情況看,多數(shù)網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)尚未建立內(nèi)容管理制度;從遞交的自審報(bào)告內(nèi)容看,大都浮于形式;有個(gè)別企業(yè)只依賴于一名自審人員走完全部審核流程,也很難獨(dú)立地表達(dá)審查意見(jiàn)。

  三是各地文化行政部門尚未建立相應(yīng)制度。部分文化行政部門還不能適應(yīng)政策轉(zhuǎn)變思路,認(rèn)為內(nèi)容審查和備案取消后就無(wú)事可做,對(duì)于后續(xù)的管理辦法沒(méi)有思路,手段不足。

  二、關(guān)于自審內(nèi)容與方式的安排

  為保證網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)內(nèi)容自審管理制度的順利實(shí)施,我們采取分步實(shí)施策略:

  (一)進(jìn)口網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容審查和國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)備案制度不變,但優(yōu)化流程設(shè)計(jì)。對(duì)于國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)游戲,文化部不再進(jìn)行實(shí)質(zhì)性內(nèi)容審查。為了簡(jiǎn)化報(bào)審報(bào)備流程,我司將于2014年初啟動(dòng)“文化市場(chǎng)技術(shù)監(jiān)管與服務(wù)平臺(tái)”的試運(yùn)營(yíng)工作,屆時(shí)網(wǎng)絡(luò)游戲報(bào)審報(bào)備工作將全面實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化簡(jiǎn)易流程,預(yù)計(jì)受理時(shí)間將縮短一半,大幅提高服務(wù)效率。

  (二)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)方面調(diào)整較大,將于2013年12月1日至2014年11月30日,開(kāi)展為期一年的網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)企業(yè)自審試點(diǎn)工作。由網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)依法對(duì)擬上線的進(jìn)口和國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行事先審核,不再報(bào)文化部審查。試點(diǎn)期間,對(duì)經(jīng)發(fā)現(xiàn)三次運(yùn)營(yíng)違規(guī)或一次重大運(yùn)營(yíng)違規(guī)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)產(chǎn)品的企業(yè),將被收回自審權(quán),重新交由文化部門審查。

  我們將密切關(guān)注自審工作開(kāi)展情況,試點(diǎn)期結(jié)束后,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上再研究延期或擴(kuò)大自審范圍。

  三、貫徹落實(shí)自審辦法的幾點(diǎn)要求

  實(shí)施網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理制度,是文化部的重大政策調(diào)整,是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,由事前審批、審查更多地轉(zhuǎn)為事中事后監(jiān)管,實(shí)行“寬進(jìn)嚴(yán)管”的重要手段,在業(yè)界也引起了積極的反響。那么,如何使用好政策,在激發(fā)企業(yè)活力的同時(shí),避免“一放就亂”的現(xiàn)象發(fā)生,真正實(shí)現(xiàn)“管”、“放”有序,考驗(yàn)著各級(jí)文化行政部門的治理能力,也檢驗(yàn)著網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)的自覺(jué)性和自律性。

  為保證政策有效執(zhí)行,文化部文化市場(chǎng)司主要做了三件事:一是組織編寫了“網(wǎng)絡(luò)文化管理培訓(xùn)教材”,包括網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)等網(wǎng)絡(luò)文化管理政策解讀,網(wǎng)絡(luò)文化管理文件匯編;二是根據(jù)長(zhǎng)期以來(lái)內(nèi)容審查的經(jīng)驗(yàn),將法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容十不準(zhǔn)進(jìn)行分解細(xì)化,編印了《網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)內(nèi)容審核工作指引》、《網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容審核工作指引》,詳解了審核重點(diǎn);三是建立了自審人員培訓(xùn)考試題庫(kù),編寫了1000道試題,上述文件材料近日將下發(fā)給各地使用。下一步,我們還將利用全國(guó)文化市場(chǎng)監(jiān)管與服務(wù)平臺(tái),建立全國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容審核人員信息庫(kù),隨時(shí)跟蹤和完善審核人員信息;建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更新審核工作指引;繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容審核培訓(xùn)師資隊(duì)伍,為各地培訓(xùn)工作服務(wù);研究舉辦全國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化自審人員業(yè)務(wù)技能比賽。另外,近期我們將派出督查組到重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行督查,推動(dòng)政策落實(shí)。

  內(nèi)容管理是文化管理的核心工作,多年來(lái)文化行政部門形成一套制度、辦法和經(jīng)驗(yàn),儲(chǔ)備了大批專業(yè)人才,F(xiàn)在將部分工作交由企業(yè)負(fù)責(zé),是一大改革,只能做好,不能做壞。我們要按照十八屆三中全會(huì)要求,提高治理能力,為文化創(chuàng)造活力的競(jìng)相迸發(fā)創(chuàng)造良好的政策條件。各地文化行政部門和網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè),要從這個(gè)大局和高度出發(fā),卯足勁,用釘釘子的精神,落實(shí)好《辦法》的各項(xiàng)要求。

  (一)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè),要將各公司的內(nèi)控制度運(yùn)用到自審制度建設(shè)上起來(lái),落實(shí)“四有一運(yùn)行”制度。一是必須“有制度”,網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)須制定內(nèi)容管理制度,明確內(nèi)容審核工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程及責(zé)任追究辦法,在年底前并報(bào)所在地省級(jí)文化行政部門備案。二是必須“有總負(fù)責(zé)人”,公司要有一名負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)自審制度,負(fù)責(zé)復(fù)核簽字。負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是副總經(jīng)理以上級(jí)別。三是必須“有自審部門”,公司要明確負(fù)責(zé)自審工作的部門,制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)流程制度,該部門負(fù)責(zé)人必須具備自審人員證書(shū)。四是必須“有自審人員”,各公司需要配備至少三名以上自審人員。自審人員不一定需要專職,但選擇的內(nèi)容審核人員需要具有較高的政治敏感性,能妥善把握審核尺度;要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于表達(dá)審核意見(jiàn);要掌握內(nèi)容審核的政策法規(guī)和相關(guān)知識(shí)。自審人員須取得《內(nèi)容審核人員證書(shū)》,每年至少應(yīng)當(dāng)參加1次后續(xù)培訓(xùn)。最后,也是最重要的就是運(yùn)行該制度。前面所要求的“四有”,都是為了實(shí)行該制度。只有運(yùn)行起來(lái),自審制度才算落實(shí)。

  (二)對(duì)于各地文化行政部門,要做好自審制度落實(shí)并將工作重心向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)移。一是培訓(xùn)自審人員。為進(jìn)一步整合資源,提高培訓(xùn)效率,我司將在濟(jì)南、長(zhǎng)沙、成都、西安四地舉辦自審人員培訓(xùn)班,尚未自主開(kāi)展培訓(xùn)的地區(qū)要盡快報(bào)名,組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)到上述四地參加培訓(xùn)。培訓(xùn)前應(yīng)召開(kāi)相應(yīng)的會(huì)議,解讀政策、明確要求,做好培訓(xùn)人員資質(zhì)的審核。二是管理自審人員。一方面做好2009年以來(lái),參加過(guò)文化部及省級(jí)文化行政部門組織的培訓(xùn)并考核合格的內(nèi)容審核人員《內(nèi)容審核人員證書(shū)》補(bǔ)發(fā)工作;另一方面建立本級(jí)自審人員信息庫(kù),及時(shí)更新參加培訓(xùn)、工作變動(dòng)等情況,并將內(nèi)容審核人員信息及時(shí)報(bào)文化部入庫(kù)。三是開(kāi)展制度建設(shè)和運(yùn)行狀況核查。雖然“放權(quán)”有利于釋放企業(yè)活力,但交由企業(yè)自審后,如何確保內(nèi)容監(jiān)管將是一大考驗(yàn)。我們也聽(tīng)到有的文化行政部門有這樣的疑問(wèn),是不是內(nèi)容審查交由企業(yè)自審后就沒(méi)有工作內(nèi)容了呢?當(dāng)然不是。恰恰相反,相比以前由被動(dòng)接受企業(yè)報(bào)審,現(xiàn)在需要轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)巡查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,責(zé)任更重了,要求更高了,工作更難了。要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)檢查和所提供內(nèi)容的核查,查什么?查“四有一運(yùn)行”是否落實(shí)到位,查制度是否建立,部門是否成立,負(fù)責(zé)人、審批人員是否到位,查自審制度運(yùn)行是否到位,并進(jìn)行經(jīng)常性的網(wǎng)上巡查。對(duì)未按規(guī)定實(shí)施自審制度的,由縣級(jí)以上文化行政部門或者文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)依照規(guī)定予以處罰。對(duì)企業(yè)提供嚴(yán)重違規(guī)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品和服務(wù)的,按照規(guī)定予以處罰和上網(wǎng)公示。這應(yīng)列為明年上半年的工作重點(diǎn)。

  同志們,網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理政策,是順應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能,激發(fā)行業(yè)活力的一項(xiàng)重要政策調(diào)整。希望大家齊心協(xié)力、扎實(shí)工作,不負(fù)重托,創(chuàng)造一個(gè)制度化規(guī)范化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。各網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)在政策執(zhí)行中遇到的疑問(wèn),或是出現(xiàn)的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)反饋所在地省級(jí)文化行政部門,或直接反映給我們,我們將及時(shí)研究解決。

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(責(zé)任編輯:劉晨)
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