核心價值觀是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。說通俗點，就是員工都認為這樣做是對的，不這樣做是錯的。

　　如何把大家普遍認為“對”的東西選出來？有關(guān)部門做了一個7900多人、各個層次領(lǐng)域人員的問卷調(diào)查，經(jīng)過反復(fù)斟酌，最后根據(jù)眾意并結(jié)合公司未來發(fā)展，把“人本、責(zé)任、誠信、精細、創(chuàng)新、共贏”確定為公司的核心價值觀，這既是對中華民族傳統(tǒng)文化、中國石化優(yōu)良傳統(tǒng)的概括和提煉，也是對打造“人民滿意、世界一流”企業(yè)的文化保證和思想引領(lǐng)。

　　人本，對于一家世界500強排名第三的企業(yè)來說，無論在外延和內(nèi)涵上都要有所延伸與升華。從外延說，就是要根據(jù)人類需求來設(shè)計開發(fā)我們的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，為全人類的美好生活助力加油。從關(guān)心員工的內(nèi)涵說，不只是把員工當成企業(yè)資源，而是當作發(fā)展的主體力量；不僅僅是改善物質(zhì)條件，而是為員工全面發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造條件。

　　責(zé)任，是中國石化作為國有企業(yè)又作為國際化企業(yè)，兩者必須兼顧的任務(wù)�！皥髧鵀槊瘛笔侵袊�石化作為國有企業(yè)，多年來一直在做，將來也必堅持的價值追求，石化員工為此無怨無悔、矢志奉獻。但在走向世界的進程中，我們的視野要放寬、心胸要放大，要把責(zé)任延伸到業(yè)務(wù)所在國（地區(qū)）、延伸到全人類，破除“資源掠奪者”的詆毀，樹立國際化公司“造福全人類”的良好形象。

　　誠信，按傅成玉董事長講的就是“寧可企業(yè)吃虧，不要讓顧客吃虧”。這既是“每一滴油都是承諾”的具體體現(xiàn)，又深入淺出地把“誠信”提升了一個境界。誠信于企，是立業(yè)之本、發(fā)展之基，必須重信守諾、依法誠信經(jīng)營；誠信于員工，是立身之本、崗位準則，必須弘揚石油石化“三老四嚴”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)樹立良好品牌形象。

　　精細,可以說是中國石化的“傳家寶”，石化30多年來以此發(fā)展，也以此聞名，堪稱石化名片。在打造世界一流的新征途上，“精細”依舊是我們不可或缺的精神財富。要毫不松懈地抓隊伍建設(shè)，把精細嚴謹?shù)倪@種作風(fēng)滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)各個方面，努力提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

　　創(chuàng)新，既是打造世界一流企業(yè)的手段，也是重要標志。它強調(diào)的是引領(lǐng)，而不是追隨；呈現(xiàn)的是卓越，而不是一般。它要求我們首先要有創(chuàng)新的思維，繼而帶動體制、機制、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等各個方面的創(chuàng)新，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場發(fā)展，打造行業(yè)標桿，成就卓越品質(zhì)。

　　共贏，是做人之道，也是經(jīng)商之道，更是成就偉大企業(yè)的必由之路。一個不懂得分享的人、企業(yè)，是不可能走長遠的。共贏于企，是要努力為利益相關(guān)方創(chuàng)造最大價值，實現(xiàn)多方共贏；共贏于人，是要求每名員工都有合作意識，在成就企業(yè)、成就他人中實現(xiàn)自我價值。

　　“人本、責(zé)任、誠信、精細、創(chuàng)新、共贏”所蘊含的理念是一個有機的整體，是引領(lǐng)中國石化進行一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本準則，是把石化廣大員工凝聚到一起的精神紐帶，要把嵌入制度，融于崗位，指導(dǎo)實踐，成為中國石化建設(shè)世界一流企業(yè)的 精神引擎。