新華網(wǎng)北京10月16日電（記者 高暢）日前，中國財政學會績效管理研究專業(yè)委員會換屆暨中國預算績效管理論壇（2018）在廈門舉行。

　　論壇開幕式上舉行了中國財政學會績效管理研究專業(yè)委員會換屆大會。經(jīng)全體委員會成員的表決，確定了第二屆中國財政學會績效管理研究專業(yè)委員會委員名單，中國財政科學研究院副院長白景明當選新任主任委員。

　　白景明在發(fā)表就職演講時闡釋了預算和績效一體化的重要性和預算績效管理發(fā)展的必要性。

　　白景明認為，全面實施預算績效管理，在預算管理中全面融入績效理念和績效方法，更加注重結(jié)果導向。這一點本質(zhì)上就是要以人民為中心，把取之于民的財政資金風險控制好、合理配置好、有效管理好、精準使用好，提高公共服務質(zhì)量和水平。

　　全面實施預算績效管理是政府治理方式的深刻變革�！耙匀�面實施預算績效管理為關(guān)鍵點和突破口，解決好績效管理中存在的突出問題，可以彌補我國政府實施績效管理中的短板，有利于夯實各地區(qū)各部門各單位績效主體責任，推動政府效能提升。”白景明說。

　　白景明認為，全面實施預算績效管理旨在實現(xiàn)預算和績效一體化，將“花錢”和“辦事”統(tǒng)一起來，通過績效目標的設(shè)定、監(jiān)控、評價、報告和公開，實現(xiàn)政府責任的計量化、透明化、可視化，體現(xiàn)政府活動的范圍和方向，成為落實現(xiàn)代政府治理責任的有效工具。

　　全面實施預算績效管理要求健全預算績效標準體系。白景明強調(diào)，沒有標準的支出是“無底洞”的支出，建立適應財政高質(zhì)量發(fā)展的標準體系是預算績效管理中一直要努力解決的問題。

　　“目前存在的短板是項目支出的標準體系、轉(zhuǎn)移支付的標準體系，特別是專項轉(zhuǎn)移支付體系以及支出政策的標準體系�！卑拙懊髡f。

　　中國財政科學研究院研究員王澤彩認為，應構(gòu)建分行業(yè)、分領(lǐng)域、分層次的核心績效指標和標準體系，逐步實現(xiàn)績效信息橫向可比較、縱向可追溯。

　　王澤彩補充道：“同一類支出項目，處于不同經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)，評價好壞的標準可能存在差異，因此要研究確定每一類項目評價指標的評價標準，提高績效評價指標的適用性、可靠性。”

　　廣東省財政廳績效管理處處長劉小聰認為，完善預算績效目標體系的思路，應圍繞高質(zhì)量、嚴監(jiān)控、全過程下功夫。

　　“通過指標數(shù)據(jù)綜合分析，提高績效目標管理質(zhì)量，利用績效指標歷年的實現(xiàn)值為設(shè)定新的績效目標提供參考，提高部門績效目標編制的精準度、科學性；通過大數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建更符合實際的財政支出標準體系和績效評價體系；再通過指標庫的新陳代謝，逐步形成反應政府預算和財政管理績效的核心指標體系。”劉小聰說�！�

　　“中國預算績效管理論壇（2018）——新時代、新目標、新制度、新績效”分為三個單元，實踐界專家和學術(shù)界代表緊緊圍繞“全面實施預算績效管理”這一主題，就實施的目標、路徑、技術(shù)和方法，以及第三方合作機構(gòu)的培育和發(fā)展等進行了廣泛而深入的探討。