湖南省永州市江華瑤族自治縣濤圩鎮(zhèn)組織專車送企業(yè)員工返崗。(資料圖片)
圖為湖南一企業(yè)招聘現(xiàn)場。(資料圖片)
就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)。
面對新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展造成的沖擊,中央部署全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措,減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉。面對疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展雙重任務(wù),各地各部門持續(xù)強化服務(wù),全力支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn),一系列政策密集出臺,打出了穩(wěn)就業(yè)“組合拳”。
減負清障為企業(yè)增信心
想要穩(wěn)就業(yè),首先需要穩(wěn)企業(yè)。當(dāng)前,中央各部門和地方各級政府出臺了多項政策措施,在穩(wěn)定預(yù)期、扶持中小企業(yè)等方面取得了良好效果。
日前,國務(wù)院決定階段性減免企業(yè)社保費、醫(yī)保費和實施緩繳住房公積金政策,極大提振了中小微企業(yè)的信心。據(jù)初步估計,此次推出的階段性減免企業(yè)3項社會保險單位繳費,預(yù)計減免規(guī)模將超過5000億元,比去年較大幅度降低社保費率綜合方案的力度還要大。
廣東省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責(zé)人表示,中小微企業(yè)占廣東省企業(yè)總數(shù)的99%以上。政策實施后,廣東省將免征中小微企業(yè)在養(yǎng)老、工傷、失業(yè)3個險種的社保費,總額達748億元,占此3項保險減免總額的93.4%。
為支持企業(yè)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn),幫助中小微企業(yè)渡過難關(guān),各地人社部門以“不見面”審批方式,急事急辦,特事特辦,加力加速推進穩(wěn)崗返還政策落地見效。
在交通管制、小區(qū)封閉的情況下,湖北宜昌以“不見面”方式迅速完成穩(wěn)崗返還各個業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)。宜昌市人力資源和社會保障局聯(lián)合市財政局、稅務(wù)局、市場監(jiān)管局,在下沉社區(qū)參與防疫執(zhí)勤、體溫監(jiān)測等工作的同時,利用夜間時間甚至通宵加班加點,力爭以最快速度完成資金測算、資格審核、部門聯(lián)審、政府審批、財政撥付、銀行轉(zhuǎn)賬等工作。
在江蘇蘇州,人社部門先行兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,變被動等待為主動服務(wù),全程實現(xiàn)“免填表”“免申報”“免跑腿”,為中小微企業(yè)注入活力。2月17日,當(dāng)?shù)匾患覍iT為集體用餐提供配送服務(wù)的企業(yè),在沒有主動提交任何申請材料的情況下,收到了市人社局發(fā)放的穩(wěn)崗返還資金47.67萬元。這讓企業(yè)負責(zé)人很是意外,更感暖心。
專車專列幫助員工返崗
統(tǒng)計顯示,截至2019年,我國農(nóng)民工總數(shù)為2.9億人,其中有1.7億人外出務(wù)工,包括7500萬人跨省務(wù)工。
“春節(jié)之后原本是農(nóng)民工返城找工作的高峰期。今年受疫情影響,很多人不想外出、不敢外出、不能外出。目前,農(nóng)民工用工情況整體呈現(xiàn)出東部地區(qū)企業(yè)用工有缺口、中西部地區(qū)農(nóng)民工滯留多的格局!比肆Y源和社會保障部副部長游鈞說。
要想將還沒能正常復(fù)工的農(nóng)民工安全有序地從“家門口”送到“廠門口”,首先要做好精準(zhǔn)信息摸排工作。人力資源和社會保障部上線“農(nóng)民工返崗復(fù)工點對點用工對接服務(wù)平臺”,幫助各地及時掌握農(nóng)民工返崗需求,積極做好用工服務(wù),深入企業(yè)了解開復(fù)工時間、職工返崗、用工缺口等情況,多措并舉鼓勵低風(fēng)險地區(qū)盡快返崗復(fù)工。
“到了,到了!請大家拿好隨身物品,間隔2米,依次下車!辈痪们,5輛客車平穩(wěn)駛?cè)虢魇〖彩兴齑ǹh工業(yè)園東區(qū)。當(dāng)天,第一批來自17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的129名員工安全抵達工業(yè)園。經(jīng)過登記、測溫等即可回到各自的工作崗位上。為此,遂川縣交通運輸局特意準(zhǔn)備了5輛應(yīng)急中型客運車輛,并安排7個班次。同時,為幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),遂川縣采取駐企幫扶機制,督促企業(yè)落實各種疫情防控措施,幫助協(xié)調(diào)解決防控物資、用工、資金不足等問題。
為緩解企業(yè)用工荒,湖南省永州市江華瑤族自治縣出臺政策,對2月底以前到園區(qū)企業(yè)或者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧車間上班,且連續(xù)上班3個月以上的員工給予每人300元的一次性補貼。疫情發(fā)生后,縣里還在每個村安排一位村干部作為招工聯(lián)絡(luò)員,對村里勞動力求職意愿摸底,并在縣鎮(zhèn)村三級“連心橋”微信群發(fā)布園區(qū)企業(yè)崗位需求信息。
“去年我打工的工廠到現(xiàn)在也沒有開工。在家里閑了1個多月,沒有收入啊!鎮(zhèn)里包車免費帶我們到高新區(qū)來應(yīng)聘,可真是幫了我們大忙了!”2月27日,江華瑤族自治縣濤圩鎮(zhèn)新大山口村建檔立卡貧困戶馮世雄感慨地說。據(jù)了解,從2月24日起至2月27日,江華瑤族自治縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組織600余人到高新區(qū)各家企業(yè)“露天面試”、現(xiàn)場對接,其中有400余人當(dāng)場達成就業(yè)意向。春節(jié)期間,高新區(qū)各企業(yè)共新錄用了1116名員工。
“我們建立了24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制,動態(tài)調(diào)整企業(yè)清單,設(shè)立服務(wù)專員,通過‘幫助返崗、余缺調(diào)劑’等方式解決用工缺口!庇吴x說,人社部門還推出六個“一批”舉措促進農(nóng)民工就業(yè),包括支持返崗復(fù)工一批,幫助招聘錄用一批,動員投身農(nóng)業(yè)解決一批,鼓勵重大項目吸納一批,扶持創(chuàng)業(yè)帶動一批,開發(fā)公崗安置一批,保障農(nóng)民工基本生活需求。
靈活招聘拓寬就業(yè)渠道
受疫情影響,傳統(tǒng)招工模式受到巨大沖擊。一方面,不少地區(qū)的勞動力待業(yè)在家,處于閑置狀態(tài);另一方面,生鮮電商、快遞配送等行業(yè)需求集中爆發(fā),急需大量勞動力補充。近日,人力資源和社會保障部、全國總工會等四部門聯(lián)合發(fā)布意見,鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間,為減少人員聚集,鼓勵符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實施靈活用工措施。
在就業(yè)這個“大盤子”里,做好貧困勞動力就業(yè)工作是重要方面。游鈞表示,人力資源和社會保障部會同國務(wù)院扶貧辦圍繞優(yōu)先復(fù)工、優(yōu)先外出、優(yōu)先吸納、優(yōu)先安置、優(yōu)先服務(wù)五方面,加大就業(yè)扶貧政策支持力度。同時,明確對“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)“政策資金要傾斜,崗位投放更密集,勞務(wù)輸出更有序”,并提出在資金、政策、保障等方面對湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)給予照顧。
近日,美團發(fā)布消息稱,將啟動“春歸計劃”,以長期就業(yè)和靈活就業(yè)相結(jié)合方式向全國提供逾20萬個工作崗位。“春歸計劃”專門為建檔立卡貧困人員開通綠色通道,相關(guān)人員可以在應(yīng)聘時提供“扶貧手冊”信息頁,或攜帶當(dāng)?shù)卣鲐毑块T開具的證明。據(jù)統(tǒng)計,美團“外賣騎手”中包括數(shù)十萬建檔立卡貧困人員,他們中的絕大多數(shù)已經(jīng)通過自力更生實現(xiàn)脫貧。
今年高校畢業(yè)生人數(shù)達874萬人,同比增長40萬人。游鈞表示,要加快完善落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,鼓勵企業(yè)吸納一批,引導(dǎo)基層就業(yè)一批,支持創(chuàng)業(yè)帶動一批,并協(xié)同做好機關(guān)事業(yè)單位的招聘考錄工作,千方百計挖掘就業(yè)機會。
記者從智聯(lián)招聘獲悉,今年以來,智聯(lián)招聘舉辦了100余場“空中雙選會”,為企業(yè)和應(yīng)屆生求職應(yīng)聘搭建雙向互動的線上專場。從招聘情況看,企業(yè)不僅沒有因疫情停止招聘,而且還主動將線上招聘會的時間提前,努力“搶占”優(yōu)秀人才資源。
“我們將緊緊圍繞穩(wěn)定經(jīng)濟增長擴大就業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)、突出重點群體保障就業(yè)等重點工作,幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體盡早就業(yè)、及時返崗,努力降低疫情對就業(yè)的影響,努力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。”游鈞說。(經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 韓秉志)