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人力資源和社會保障部:過去三年艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘逾74萬人

2020年07月23日 13:13   來源:經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)   

  記者7月23日從人力資源和社會保障部獲悉,據(jù)不完全統(tǒng)計,自我國實行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘“三放寬一允許”等傾斜支持政策以來,2017年至2019年,全國31個。▍^(qū)、市)艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位共統(tǒng)一組織招聘5541次,招聘741009人。

  “其中,采取面試、直接考察招聘135131人,招聘本地或周邊縣市戶籍(生源)463899人,基層服務(wù)項目專項招聘58667人、招聘建檔立卡貧困家庭大學(xué)生6094人,有效鼓勵了優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè),為脫貧攻堅提供了人事人才保障!比松绮渴聵I(yè)單位人事管理司有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

  所謂“三放寬一允許”,是指艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上,可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件,拓寬招聘渠道;允許拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。

  記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,各地規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上,可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件,拓寬招聘渠道。例如:四川提出了“定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”、“放寬學(xué)歷門檻”、“放寬考核招聘條件”、“放寬招聘權(quán)限”等差異化政策措施,積極支持貧困地區(qū)加強空崗補員。據(jù)統(tǒng)計,2018年,四川深度貧困縣事業(yè)單位空編從2017年1.71萬名降至4460名,空編率從2017年13.4%降至3.5%。

  同時,各地明確規(guī)定可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。例如,內(nèi)蒙古赤峰市積極探索“鄉(xiāng)編村用”,面向社會為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位公開招聘。招聘人員聘用后要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬嘎查村最低服務(wù)5年后回蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作。在“鄉(xiāng)編村用”的崗位只面向本旗縣區(qū)戶籍或高考時生源地為本旗縣區(qū)戶籍的人員報考。

  各地還對急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才,開辟綠色通道。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員,可采取面試、實際操作能力測試等考試形式或直接考察進行公開招聘,縮短引才周期,提高招聘高層次人才的針對性和實效性。例如:海南臨高縣在招聘基層人才時,針對臨床醫(yī)生、兒科、婦科、B超影像等全國普遍急需緊缺的崗位,基本不設(shè)開考比例或采取直接考察方式進行招聘。

  一些地區(qū)還拿出一定比例的崗位,專項招聘“三支一扶”、“西部志愿者”等服務(wù)基層項目人員,或統(tǒng)籌推進組團招聘。如河南對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的,可以按照有關(guān)規(guī)定進行專項招聘,并增加工作實績在組織考察中的權(quán)重;重慶市采取“走出去、請進來”等方式,組織艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利等事業(yè)單位組團赴成都、武漢、西安等多地,考察招聘研究生和國家重點院校優(yōu)秀緊缺本科生1200余人,緩解了高層次和緊缺人才不足的問題。

  記者注意到,今年3月和5月,人社部分別會同中央組織部、教育部、衛(wèi)健委等有關(guān)部門印發(fā)通知,要求各地加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度,重點加強基層中小學(xué)教師隊伍和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè),再次明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生,縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學(xué)位人員,以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才,可以根據(jù)實際情況,采取面試、組織考察等簡便快捷方式公開招聘。這意味著,各地將進一步完善包括“三放寬一允許”在內(nèi)的各項貧困地區(qū)人才激勵政策。

  人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步人社部將會同行業(yè)主管部門和地方人社部門進一步加大政策宣傳、解讀和落實力度,讓更多人了解國家的“三放寬一允許”政策,吸引更多人才特別是急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè),助力貧困地區(qū)脫貧致富奔小康。

(責(zé)任編輯:張雪)

人力資源和社會保障部:過去三年艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘逾74萬人

2020-07-23 13:13 來源:經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)
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