“盡管受到疫情影響，今年靜安區(qū)人力資源服務(wù)仍呈現(xiàn)出強勁發(fā)展勢頭，1月到7月，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)稅收同比增長11%�！痹诮�日舉行的上海市靜安區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)重點項目簽約儀式上，靜安區(qū)區(qū)長王華宣布了這個好消息。在靜安人力資源服務(wù)業(yè)抵御風(fēng)險、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的背后，是多年來構(gòu)建的產(chǎn)業(yè)集群基礎(chǔ)、深厚的人力服務(wù)資源積累、不斷增強的產(chǎn)業(yè)鏈及創(chuàng)新鏈協(xié)同效應(yīng)的有力支撐。

　　正是在這次簽約儀式上，靜安區(qū)創(chuàng)新推出了“技術(shù)+資本+人才”三位一體的新平臺——人力資源服務(wù)驅(qū)動未來發(fā)展新平臺。蘇河灣集團、靜安區(qū)人社局等8家單位將發(fā)揮各自優(yōu)勢，助力人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，賦能企業(yè)提質(zhì)增效。

　　靜安區(qū)人社局局長王光榮表示，“新平臺要通過技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、資本價值注入、人才要素匯集，加快賦能新時代高水平人才高地建設(shè)”。

　　建設(shè)人才高地需要各類載體，早在2010年，中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)便揭牌運營，如今已集聚了人力資源企業(yè)411家，企業(yè)之間由單打獨斗變成了覆蓋不同層次人力資源服務(wù)需求的一整套完備產(chǎn)業(yè)鏈，培育了一批國內(nèi)外知名的人力資源企業(yè)。比如，園區(qū)企業(yè)力德國際利用一體化HR SaaS系統(tǒng)，幫助國企常高新集團完成HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)HR業(yè)務(wù)流程線上化、員工全職業(yè)生命周期數(shù)字化。

　　大到規(guī)�；�的企業(yè)數(shù)字化部署，小到線上的小程序服務(wù)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在靜安人力資源服務(wù)領(lǐng)域遍地開花。以“靜安人才服務(wù)”微信公眾號為例，自從創(chuàng)建了“智能問答”“政策e點通”小程序以來，服務(wù)對象通過關(guān)鍵字搜索，即可查詢常見業(yè)務(wù)辦理問題解答�！白詮闹悄苄〕绦蛏暇�后，只要用手機登錄小程序，就能在線找到業(yè)務(wù)問題的解答并進行申報條件自測，既方便又快捷，服務(wù)體驗感得到了進一步提升�！睙o印良品（上海）商業(yè)有限公司工作人員在咨詢后表示。

　　10年來，靜安區(qū)通過創(chuàng)新人才服務(wù)載體，不斷適應(yīng)人才發(fā)展形勢。線上“一網(wǎng)通辦”與線下人才服務(wù)體驗站打通，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)“人找政策”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢�策找人”模式，服�?wù)更主動、距離更貼近、響應(yīng)更及時，吸引更多人才扎根靜安。（經(jīng)濟日報記者 李 景）