國家郵政局數(shù)據(jù)顯示，4月份快遞服務(wù)質(zhì)量指數(shù)同比提升72.8%；重點地區(qū)72小時準時率預計為81.6%，同比提高7.2個百分點。亮眼的數(shù)據(jù)，既是經(jīng)濟持續(xù)向好、快遞業(yè)整體企穩(wěn)回升的生動寫照，也是400多萬快遞從業(yè)人員共同努力的成果。

　　快遞就像一座橋，一頭連著生產(chǎn)供給，一頭連著消費需求，已成為日常生活不可或缺的部分。每逢電商購物節(jié)，大街小巷都能看到快遞員忙碌穿梭的身影。剛剛過去的“五一”假期，為做好假期寄遞服務(wù)，快遞行業(yè)創(chuàng)新服務(wù)模式，通過流動攬收、改善冷鏈包裝等方式，將一件件特色產(chǎn)品寄往全國各地，為大家生活帶來了便利。

　　快遞員為人民群眾美好生活服務(wù)，但相比之下，他們自身的權(quán)益保障仍顯薄弱。有的企業(yè)對快遞員社會保險購買不全、覆蓋率偏低，工傷保險的購買率不高。有的企業(yè)勞動強度與工資收入不匹配，因按件計酬，未給予快遞員合理的加班費用，相關(guān)處罰機制還有待完善。

　　隨著宏觀經(jīng)濟持續(xù)向好，線上消費日漸活躍，快遞業(yè)發(fā)展有望進一步提速。實現(xiàn)好、維護好快遞員群體的合法權(quán)益，快遞末端的服務(wù)質(zhì)量才能有保證，行業(yè)才能行穩(wěn)致遠。當下，維護好快遞員的合法權(quán)益已成為行業(yè)共識。相關(guān)部門正持續(xù)推進快遞員合法權(quán)益保障工作；有的地方聚焦快遞員急難愁盼問題，開展了一系列關(guān)心關(guān)愛活動；快遞企業(yè)也在積極創(chuàng)造福利，制定更科學合理的利益分配與激勵機制，支持一線從業(yè)者增收創(chuàng)收。

　　關(guān)愛快遞從業(yè)人員，要從他們最關(guān)心的權(quán)益問題著手。要加大力度、加快進度擴大快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險覆蓋面，夯實行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要解決快遞員工時過長、相關(guān)制度不健全等現(xiàn)實問題，讓他們工作生活更有保障�？爝f行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開高技能人才。要常態(tài)化開展技能培訓，全面提升隊伍素質(zhì)。這是增強快遞員獲得感、幸福感、安全感的需要，也是提升快遞職業(yè)吸引力，促進快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的需要。 （本文來源：經(jīng)濟日報 作者：吉蕾蕾）