中國經(jīng)濟網(wǎng)北京12月5日訊 12月5日，最高人民檢察院舉行新聞發(fā)布會，通報《關(guān)于全面深化檢察改革、進一步加強新時代檢察工作的意見》的制發(fā)背景、主要內(nèi)容，以及檢察機關(guān)全面深化改革的亮點舉措。會上，最高人民檢察院黨組副書記、常務(wù)副檢察長童建明表示，取消一切不必要、不恰當、不合理考核，不是取消所有考核，更不是不要管理、放任“躺平”，而是要優(yōu)化、轉(zhuǎn)變管理模式，切實、真正把檢察管理從簡單的數(shù)據(jù)管理轉(zhuǎn)向更加注重業(yè)務(wù)管理、案件管理、質(zhì)量管理上來。

　　童建明在發(fā)布會上介紹，今年10月最高檢先后召開檢委會、黨組會，決定取消一切對各級檢察機關(guān)特別是基層檢察機關(guān)的不必要、不恰當、不合理考核，不再執(zhí)行檢察業(yè)務(wù)評價指標體系，不再設(shè)置各類通報值等評價指標，不再對各地業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行排名通報。“一取消三不再”，受到各級檢察機關(guān)、廣大檢察人員，以及社會各界的廣泛關(guān)注。最高檢所以做出這樣的決定，主要基于以下幾點考慮：

　　一是為了切實貫徹落實黨中央決策部署。黨的二十屆三中全會和中辦、國辦印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，對各地區(qū)各部門改進考核工作提出了明確要求。對此，檢察機關(guān)要抓好貫徹落實。

　　二是為了更好地遵循司法規(guī)律，貫徹實事求是的思想路線�！稒z察機關(guān)案件質(zhì)量主要評價指標》2020年出臺后，中間根據(jù)運行情況先后做了三次修訂，對推動“四大檢察”格局的形成和檢察工作的整體提升發(fā)展發(fā)揮了很好的促進作用，但在指標運行較長時間后，數(shù)據(jù)管理簡潔、直觀的效能在實踐中逐漸出現(xiàn)副作用和“異化”現(xiàn)象，一些地方唯指標、卷數(shù)據(jù)，工作“盯著數(shù)據(jù)看”、辦案“圍著數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)”，悖離了司法規(guī)律，嚴重影響了檢察機關(guān)法律監(jiān)督的權(quán)威性。對此，需要實事求是地糾偏、調(diào)整。

　　三是為了更好地推進科學管理。由于經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，各地各級檢察機關(guān)發(fā)展基礎(chǔ)、條件、環(huán)境千差萬別，案件類型、重點辦案領(lǐng)域差異較大，在全國范圍內(nèi)用一組指標、一個標準、一套數(shù)據(jù)，一刀切地去評價不同條件、不同背景、不同環(huán)境的檢察機關(guān)履職優(yōu)劣，既不科學，也不全面。這就需要改進管理模式。

　　四是為了回應(yīng)基層期待。這幾年評價指標在實際運行中出現(xiàn)的“異化”現(xiàn)象，使得基層干警為考核所累、被數(shù)據(jù)所困，不少基層干警熱切期待從這種不當考核中解放出來。所以這也是順應(yīng)基層的呼聲。

　　童建明說，下一步，檢察機關(guān)將認真抓好今年上半年出臺的《最高人民檢察院關(guān)于加快推進新時代檢察業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化的意見》的落實，著力構(gòu)建檢察長和檢委會宏觀管理為統(tǒng)領(lǐng)、業(yè)務(wù)部門自我管理為基礎(chǔ)、案管部門專門管理為樞紐、相關(guān)部門協(xié)同管理為保障的全方位、立體化檢察業(yè)務(wù)管理組織體系，一體強化辦案流程管理與實體管理，深化宏觀層面的辦案質(zhì)效分析與微觀層面的案件質(zhì)量檢查評查，統(tǒng)籌推進“管案”與“管人”相銜接，引導(dǎo)各級檢察機關(guān)、廣大檢察人員樹立和踐行正確政績觀，把注意力和主要精力聚焦到高質(zhì)效辦好每一個案件和案件每一個環(huán)節(jié)上。