推進鄉(xiāng)村振興，需要更多年輕化、知識化、專業(yè)化的農(nóng)村年輕干部深耕田野，發(fā)揮知識儲備、開闊視野、創(chuàng)新思維以及干事熱情，成為鄉(xiāng)村振興骨干力量。然而，駐扎農(nóng)村的年輕干部存在經(jīng)驗欠缺、能力不足、迎難而懼、處事浮躁、易于沖動等顯性、共性特征。因此，要在堅持權(quán)責(zé)明確與監(jiān)督完善相結(jié)合、能力建設(shè)與政德建設(shè)相統(tǒng)一、教育培訓(xùn)與真抓實干相呼應(yīng)、正向激勵與反向倒逼相支撐中，強化農(nóng)村年輕干部隊伍建設(shè)，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供重要的組織保證。

　　權(quán)責(zé)明確與監(jiān)督完善相結(jié)合，打造對黨忠誠的農(nóng)村年輕干部隊伍。農(nóng)村各項工作的有序開展與農(nóng)村的年輕干部隊伍建設(shè)水平有著密切聯(lián)系，需要在明確權(quán)責(zé)中通過規(guī)定年輕干部隊伍建設(shè)的價值目標(biāo)來形成內(nèi)生動力，也需要發(fā)揮監(jiān)督的力量外在地推動農(nóng)村年輕干部隊伍建設(shè)發(fā)展。要通過明確權(quán)責(zé)與完善監(jiān)督的相結(jié)合，彰顯年輕干部隊伍對黨忠誠、不負(fù)人民的政治品質(zhì)，并借此精神形成意識能動的反作用力，助推鄉(xiāng)村全面振興,邁出向農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的新步伐。

　　能力建設(shè)與政德建設(shè)相統(tǒng)一，打造德才兼?zhèn)涞霓r(nóng)村年輕干部隊伍。推動鄉(xiāng)村全面振興，要育化德才兼?zhèn)涞霓r(nóng)村年輕干部，引導(dǎo)做到“德”與“才”的辯證統(tǒng)一。對農(nóng)村年輕干部建功鄉(xiāng)村的考核與評價，要注重鄉(xiāng)村治理的全過程；考核干部政績,要看到干部對于鄉(xiāng)村發(fā)展具有長期性、發(fā)展性、可持續(xù)性工程項目上做出的真功夫；既要看重干部能力方面的水平，又要把政治道德水平作為評價干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓年輕干部在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中真正做到建功立業(yè)。

　　教育培訓(xùn)與真抓實干相呼應(yīng)，打造開拓進取的農(nóng)村年輕干部隊伍。理論聯(lián)系實際是中國共產(chǎn)黨人始終堅守的優(yōu)良作風(fēng)，新時代的農(nóng)村年輕干部在助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的進程中，要秉承理論學(xué)習(xí)與實干擔(dān)當(dāng)相呼應(yīng)的工作作風(fēng)。通過理論素質(zhì)的提升，促進年輕干部能力素質(zhì)的發(fā)展，使其更精準(zhǔn)有效地開展鄉(xiāng)村振興的各項工作；增強年輕干部實踐本領(lǐng)，使其始終在助推鄉(xiāng)村振興的實踐中保持壓力感、使命感和責(zé)任感，在真抓實干中完成發(fā)展鄉(xiāng)村的各項規(guī)劃部署。

　　正向激勵與反向倒逼相支撐,打造斗志激昂的農(nóng)村年輕干部隊伍。農(nóng)村年輕干部助推鄉(xiāng)村振興要通過激勵機制來調(diào)動工作的創(chuàng)造性和積極性。要以鼓勵、表揚、表彰等方式來對年輕干部的工作成績作出肯定，從而使其能夠再接再厲，繼續(xù)提升自己。同時，還要通過批評或懲罰來鞭策年輕干部，及時糾正不當(dāng)行為。以正向激勵與反向倒逼相支撐，強化年輕干部的理想信念，使其將蓬勃朝氣奉獻給鄉(xiāng)村發(fā)展，同時規(guī)范在推動鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的行為。（周小棚）