清華大學經(jīng)濟管理學院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心攜手LinkedIn(領(lǐng)英)中國,日前聯(lián)合發(fā)布《粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟與人才發(fā)展研究報告》。報告圍繞人才主題,基于官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)和領(lǐng)英中國人才大數(shù)據(jù)樣本,分析了粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟與人才發(fā)展現(xiàn)狀、人才流動特點等多個維度,并通過對標國際知名灣區(qū),進一步明確粵港澳大灣區(qū)的國際地位和人才特色,建言助力大灣區(qū)把握歷史發(fā)展機遇。
數(shù)字經(jīng)濟的興起為粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展帶來了新的契機。”清華經(jīng)管學院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心主任陳煜波教授表示:“數(shù)字經(jīng)濟已逐漸成為世界經(jīng)濟發(fā)展的新的引擎,粵港澳大灣區(qū)在全球數(shù)字經(jīng)濟中擔當著重要角色。全球經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也給粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展帶來了重大的戰(zhàn)略機遇,大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、金融科技等多個領(lǐng)域的科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,將成為大灣區(qū)建設(shè)的重要推動力和戰(zhàn)略支撐。
在大灣區(qū)建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下,人才扮演著越來越重要的作用,成為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐和基礎(chǔ)保障。領(lǐng)英中國公共事務總經(jīng)理王延平表示:“領(lǐng)英在勞動力大數(shù)據(jù)方面具有無可比擬的優(yōu)勢。此次,我們以領(lǐng)英獨特的‘經(jīng)濟圖譜’為基礎(chǔ),提取了粵港澳大灣區(qū)的人才樣本,多元呈現(xiàn)人才的流動情況和技能需求。領(lǐng)英的用戶中聚集了大批科研、管理、技術(shù)和商務類人才,他們正是數(shù)字經(jīng)濟人才的核心組成部分!
據(jù)王延平介紹,此次研究基于領(lǐng)英中國用戶的全樣本數(shù)據(jù),篩選了粵港澳大灣區(qū)43.9萬高水平人才(指在整體勞動力中具備高學歷、高技能的勞動力群體)樣本和11.8萬數(shù)字人才(指具備ICT即信息和通信技術(shù)專業(yè)技能和ICT補充技能的人才)樣本,多維度提取用戶畫像,得出數(shù)據(jù)洞察,刻畫人才圖景。
人才城市分布各具特色,基礎(chǔ)型、融合型數(shù)字產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動
整體來看,以珠江為界,粵港澳大灣區(qū)人才分布大體呈現(xiàn)東強西弱的狀態(tài),高水平人才、數(shù)字人才主要集中在深圳、香港、廣州。這三座城市作為大灣區(qū)的三大中心城市,在經(jīng)濟總量、常住人口總量、勞動力規(guī)模、產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次、城市發(fā)展水平等方面都已進入國際一流城市行列。
從人才的行業(yè)分布看,粵港澳大灣區(qū)在制造業(yè)、消費品和ICT三大行業(yè)的高水平人才占比最高,均超過10%。從行業(yè)人才的數(shù)字化程度看,ICT行業(yè)數(shù)字化程度超過80%,體現(xiàn)出大灣區(qū)較高的基礎(chǔ)性數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平;融合型數(shù)字經(jīng)濟以制造業(yè)數(shù)字化程度最高,體現(xiàn)出大灣區(qū)高新制造中心的優(yōu)勢地位,但相比于基礎(chǔ)型數(shù)字經(jīng)濟還需進一步提高。
從教育背景來看,粵港澳大灣區(qū)人才的畢業(yè)大學知名度較高,生源背景豐富,超過25%的人才具有國際教育背景,研究生及以上學歷人才占比超過30%。在人才專業(yè)方面,金融類專業(yè)排名較高,這與粵港澳地區(qū)世界金融中心的地位相呼應;另一方面,計算機科學、電氣和電子工程等技術(shù)性專業(yè)也較領(lǐng)先,意味著ICT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)。
大灣區(qū)對外呈現(xiàn)人才凈流入狀態(tài),人才來源分布多元
在人才吸引力方面,粵港澳大灣區(qū)對數(shù)字人才的吸引力名列前茅。其中,相比于北京、武漢,粵港澳大灣區(qū)對數(shù)字人才更具吸引力,數(shù)字人才流入大灣區(qū)數(shù)量與反向流出數(shù)量之比分別達到1.41和1.58;和上海、成都相比吸引力不相上下;但與杭州相比,粵港澳大灣區(qū)數(shù)字人才呈現(xiàn)凈流出狀態(tài),從杭州流入大灣區(qū)的人才數(shù)量與反向流出的數(shù)量之比僅為0.77。
在國際范圍內(nèi)看,粵港澳大灣區(qū)對國際人才具有一定吸引力,但仍需進一步加強。當前從美國、英國流入到粵港澳大灣區(qū)的人才數(shù)量高于反向流出的數(shù)量,而從澳大利亞、新加坡流入到粵港澳大灣區(qū)的人才數(shù)量則低于反向流出的數(shù)量。
在國際人才流動方面,深圳是粵港澳大灣區(qū)國際人才流入/流出比最高的城市,高水平人才和數(shù)字人才流入/流出比分別達到1.65和1.68,對國際人才的吸引力和保留率都居于前列。此外,對國際高水平人才和數(shù)字人才都具有較強吸引力的城市還包括東莞、佛山和香港。廣州對國際高水平人才存在吸引力,但在數(shù)字人才方面處于人才流失狀態(tài),惠州則在高水平人才方面處于人才流失狀態(tài),但在數(shù)字人才方面處于人才凈流入狀態(tài)。珠海和澳門在高水平人才和數(shù)字人才兩方面都在向國際其他地區(qū)流失人才,人才保留率較低。
在國內(nèi)人才流動方面,人才吸引力最強的城市依然是深圳,高水平人才和數(shù)字人才流入/流出比均超過2。此外,廣州、珠海、惠州、香港在國內(nèi)高水平人才和數(shù)字人才方面都處于凈流入狀態(tài)。佛山在高水平人才方面處于凈流入狀態(tài),但在數(shù)字人才方面在向國內(nèi)其他地區(qū)流失人才。另外,東莞在高水平人才和數(shù)字人才兩方面都在向國內(nèi)其他地區(qū)流失人才。
值得注意的是,香港雖然人才體量位列大灣區(qū)前三,但與大灣區(qū)其他城市的人才往來率大大低于深圳和廣州,而澳門則更低,兩大特別行政區(qū)與內(nèi)地城市的人才交流存在較大的激活空間。近年來前海自貿(mào)區(qū)的發(fā)展正吻合了“深度對接港澳”的需求,政府也陸續(xù)出臺優(yōu)惠政策支持和鼓勵港澳青年來深,共同拓展“前海模式”。
此次研究報告突出了粵港澳大灣區(qū)的人才特點與核心城市的人才優(yōu)勢,有利于大灣區(qū)內(nèi)部的區(qū)域協(xié)作與城市融通,以便探索促進人才匯聚和流動的最佳模式。同時,通過對標分析國際著名大灣區(qū),力圖幫助粵港澳各級政府規(guī)劃人才培養(yǎng)路徑,打造人才整體的核心競爭力,助力粵港澳躋身世界級大灣區(qū)。
。ń(jīng)濟日報 記者:陳頤)