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工會界委員熱議工人階級新作為:“當好主人翁,建功新時代”

2018年03月15日 18:07   來源:中工網(wǎng)   

  新時代呼喚新作為,工人階級應該展現(xiàn)怎樣的風采?這在全國兩會上成為一個熱門話題。3月12日,在全國政協(xié)總工會界別小組討論時,委員們爭相發(fā)言,為激發(fā)工人階級主人翁意識、立足新時代建功立業(yè),在決勝全面建成小康社會新征程中展現(xiàn)新作為建言獻策。

  新時代必須更加尊重職工的主人翁地位

  “黨的十九大提出要把我國建成社會主義現(xiàn)代化強國,這需要千千萬萬勞動者付出汗水和智慧才能實現(xiàn)!眮碜云髽I(yè)一線的技術工人許啟金委員認為,建設一支高素質(zhì)技能人才隊伍刻不容緩。

  一線職工中蘊含著偉大創(chuàng)造力,是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍。這是工會界委員們的共識。

  “每年我們基層一線職工都會貢獻大量創(chuàng)新成果,在我看來,這些成果與高精尖的科技成果相比,毫不遜色!弊鳛橐患覔碛170萬名職工國企的“掌門人”,國家電網(wǎng)有限公司董事長舒印彪委員在談起自家職工時充滿自豪。來自一線職工的創(chuàng)新成果在解決生產(chǎn)難題、提高勞動效率、降低安全風險方面發(fā)揮了重要作用。

  “政府工作報告提出,弘揚工匠精神,來一場中國制造的品質(zhì)革命。中國制造的品質(zhì)革命,需要激發(fā)一線職工的創(chuàng)新創(chuàng)造力!敝袊突す煞萦邢薰久止臼紫紟煆埡阏湮瘑T表示,自己所在企業(yè)正著力于打造信息化智能化工廠,廣大職工適應這一變化趨勢,積極推進日常工作優(yōu)化行動,取得了良好成效。

  “激發(fā)職工的主人翁意識,可以產(chǎn)生無法估量的能量,創(chuàng)造企業(yè)的美好未來!敝袊X業(yè)股份有限公司青海分公司總經(jīng)理星占雄委員說,企業(yè)會一直堅持全心全意依靠職工的理念。

  “職工主人翁精神任何時候都不過時”“企業(yè)發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的職工隊伍”……無論是一線職工還是企業(yè)管理者都有一個共識:新時代必須更加尊重職工的主人翁地位,始終把調(diào)動職工的積極性主動性創(chuàng)造性放在突出位置。

  營造勞動光榮的社會風尚

  討論時,中聯(lián)重工科技股份有限公司董事長詹純新委員講了一個故事:數(shù)年前他在德國與一名技工交流,對方告訴他:他的爸爸就是技術工人,為此他從小就立志要當工人,現(xiàn)在他非常熱愛自己的工作。“什么時候我們所有的技術工人也能這樣,以自己的職業(yè)為榮呢?”詹純新委員發(fā)問。

  “現(xiàn)在,重白領輕藍領、重學歷輕技能的觀念依然存在,應該營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣!蔽錆h智能電梯有限公司董事長陳純星委員接過話茬。

  “我們經(jīng)常說要保障工人階級主人翁地位。怎么保障?我看,首先要體現(xiàn)在收入上!”中國鐵路工程總公司董事長李長進委員說,“我們的一線職工推動了企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展,應該讓他們共享發(fā)展成果!

  “尊重職工主人翁地位,最基本的一條是維護職工合法權益,拖欠農(nóng)民工工資可不行!”國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席孫來燕委員直言,應在現(xiàn)實生活中去除各種“不公平不友善”。

  北京市地鐵運營有限公司董事長謝正光委員則認為,增強職工主人翁意識,不僅要有“真金白銀”,還要保障民主權利,尤其要推動完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理。

  去年,中共中央、國務院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》。全國總工會研究室主任呂國泉委員就此表示,應貫徹落實《改革方案》,堅持政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權益上維護的總體思路,圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)等領域,以創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式、改進技能評價方式、拓寬職業(yè)發(fā)展空間等為重點,集中黨委、政府、企業(yè)、社會等各方力量推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。

  打造知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍

  “新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來后,人才培養(yǎng)也要跟上! 上海申通地鐵集團有限公司董事長俞光耀委員說起了企業(yè)的煩惱:地鐵新線路上得快,但職工技能培訓卻明顯滯后。

  俞光耀委員的煩惱引發(fā)在場委員共鳴:企業(yè)健康發(fā)展,“渴求”大量的高技能人才。

  上海建工集團股份有限公司副總工程師王美華委員表示,當前建筑行業(yè)正處在大改革、大升級、大轉型的階段,培育一大批掌握數(shù)字化建造、適應建筑業(yè)工業(yè)化信息化時代發(fā)展的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍,是建筑行業(yè)轉型的重要支撐。

  中國保利集團有限公司董事長徐念沙委員則認為,企業(yè)間培訓力量不均衡需要引起重視。據(jù)了解,目前國有大型企業(yè)擁有較好的培訓資源,但中小企業(yè)想培訓技能人才卻缺乏師資、場地、設備等條件。對此,有委員建議,讓企業(yè)共享培訓資源。

  “工會能不能幫忙想想辦法,比如通過舉辦勞動技能競賽來提升職工技能?”俞光耀委員詢問列席會議的全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部負責人。

  “在提升職工素質(zhì),激發(fā)職工主人翁精神建功立業(yè)方面,工會一直都在努力做工作。”該負責人介紹,圍繞“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展等國家發(fā)展戰(zhàn)略,以新發(fā)展理念為引領,全國總工會開展了以“當好主人翁、建功新時代”為主題的勞動和技能競賽。同時,通過開展職工創(chuàng)新成果評選、展示、交流活動,推進勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,建設全國職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果網(wǎng)上展館等活動,激發(fā)職工創(chuàng)新才智和創(chuàng)造潛能。這些平臺載體都致力于打造一批知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

  “要大力提高職工隊伍素質(zhì),充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。”全國總工會宣教部部長王曉峰委員認為,要加快發(fā)展職業(yè)教育,加大職工職業(yè)培訓力度,充分發(fā)揮政府、企業(yè)、院校、社會力量在職工職業(yè)培訓中的作用,特別是要強化和落實企業(yè)在職工培訓中的主體作用,引導企業(yè)廣泛開展技能競賽、崗位練兵、師徒幫教等活動,不斷提高職工技術技能素質(zhì)。(陳曉燕 彭文卓 鄭莉)

(責任編輯:符仲明)